長(zhǎng)業(yè)建設(shè)集團(tuán)本部舉行2019年度管理人員考核考評(píng)會(huì)議

點(diǎn)擊數(shù)：68302020-01-10 00:00:00　來(lái)源：長(zhǎng)業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司

績(jī)效考核作為企業(yè)對(duì)員工管理的重要方法之一，對(duì)廣大員工的工作表現(xiàn)能給予客觀的評(píng)價(jià)，為員工的加薪、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)提供客觀的依據(jù)。2020年1月10日上午，長(zhǎng)業(yè)建設(shè)集團(tuán)本部舉行2019年度管理人員考核考評(píng)會(huì)議，集團(tuán)本部中層干部參加會(huì)議并進(jìn)行考核考評(píng)。

根據(jù)《長(zhǎng)業(yè)建設(shè)集團(tuán)本部員工年終考核考評(píng)方案》，本次考核分別在工作質(zhì)量、技能知識(shí)、工作能力、自我勤勉、協(xié)作溝通、學(xué)習(xí)進(jìn)步、創(chuàng)新改進(jìn)、組織認(rèn)同、廉潔自律、服務(wù)到位等十個(gè)要素進(jìn)行考評(píng)，并增加“遵章守紀(jì)”加分條款，內(nèi)容包括全年考勤、讀書(shū)會(huì)參加情況以及辦公室環(huán)境指標(biāo)。

考核考評(píng)是對(duì)員工全年度的整體評(píng)價(jià)，通過(guò)對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公平、公正、公開(kāi)的評(píng)核，讓員工認(rèn)識(shí)到自己存在的不足之處，并積極的去改善和提高。據(jù)悉，本次考評(píng)結(jié)果將直接與年終評(píng)優(yōu)掛鉤，考核前三名直接推選為集團(tuán)年終表彰的“先進(jìn)個(gè)人”。