長業(yè)建設集團本部舉行中層干部述職評議

點擊數(shù)：71312020-01-11 00:00:00　來源：長業(yè)建設集團有限公司

2020年1月11日上午，長業(yè)建設集團本部召開2019年度中層干部述職評議會議。集團領導班子成員及本部全體員工參加會議，市委駐企服務員童國強受邀參加本次評議會議。

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中層干部述職評議會議

績效考核作為企業(yè)對員工管理的重要方法之一，對廣大員工的工作表現(xiàn)能給予客觀的評價，為員工的加薪、晉升和獎勵提供客觀的依據(jù)，給員工工作提出更明確的要求.

通過對照相關標準的評核，讓員工認識到自己存在的不足之處，并積極的去改善和提高。集團自2017年開始實施考核方案以來，取得了一定的成效，行政管理中心結(jié)合實施后效果，對《長業(yè)建設集團本部員工年終考核考評方案》進行完善和修改。

2019年度集團本部員工年終考核分中層干部考核和員工考核，其中員工考核由部門領導點評，全體中層干部打分，得分前三名直接推薦為集團先進個人；中層干部考核采取述職形式，全體員工參加，由集團領導班子進行評分，最后統(tǒng)計并結(jié)合本部門員工的得分，權(quán)衡平均分后，作為部門考核分數(shù)，得分第一名直接推選為集團年終表彰的先進部門。

行政管理中心副主任 喻志斌

市場運營中心副主任 吳劉槐

財務結(jié)算中心副主任 顧麗瑾

行政管理中心主任 丁建浩

會上，集團行政管理中心、財務結(jié)算中心、工程技術(shù)中心、市場運營中心四大職能部門的中層干部對照本部門目標和工作職責，結(jié)合組織領導能力、分析決策能力、組織規(guī)劃能力、創(chuàng)新機制能力等考評要素，依次上臺逐一進行了述職。

集團副總裁陳云祥對此次述職會議進行總結(jié)評價。他指出，各位發(fā)言人對工作總結(jié)認真、全面，對存在問題、差距評價中肯，述職質(zhì)量比歷年都有提高。

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集團副總裁陳云祥作述職點評

通過管理人員考核考評和中層干部述職評議會議,增進了各部門之間認識與了解，使每位員工對各部門的工作內(nèi)容有了進一步的認識，以此推進在以后的工作中相互理解、相互協(xié)作，提升整個團隊的凝聚力。同時鍛煉和培養(yǎng)了員工的責任感和工作能力，為之后部門內(nèi)部的員工總結(jié)會議提供了很好的樣板。評議會議客觀分析了存在的不足，在明年的工作中揚長補短，提升工作質(zhì)效，為強化精細化管理做好鋪墊，明確了改進和努力的方向。